**关于公司聘请常年法律顾问的请示**尊敬的集团领导：随着公司业务规模的持续扩大、市场经营的日益复杂以及国家法律法规体系的不断完善，公司在日常运营、商业谈判、风险防控及权益维护等方面面临的法律事务显著增多，潜在的法律风险也随之加大。

为适应新形势下的发展需求，建立健全公司法律风险防范机制，保障公司各项经营活动在法治轨道上健康、稳健运行，现郑重提请公司决策层审议批准关于聘请专业律师事务所担任公司常年法律顾问的事宜？

**一、聘请法律顾问的必要性分析**1.**防范经营风险的客观需要：**现代企业运营涉及公司法、合同法、劳动法、知识产权法、财税法规、反不正当竞争法等多个法律领域。

任何环节的疏漏都可能引发合同纠纷、劳动争议、知识产权侵权、行政处罚甚至诉讼仲裁，给公司带来经济损失和声誉损害。

专业法律顾问能够凭借其专业知识，为公司重大决策、合同审查、规章制度建设等提供前置性法律论证，有效识别和规避潜在风险。

2.**提升决策科学性的重要支撑：**在公司战略规划、重大项目投资、并购重组、新型业务模式探索等重大决策过程中，法律顾问能够从法律角度进行可行性分析，评估法律环境与政策导向，确保公司决策不仅符合商业逻辑，更具备法律上的合规性与安全性，为管理层提供坚实的法律智力支持？

3.**维护公司合法权益的有效保障：**当公司权益受到侵害或发生争议时，法律顾问可以迅速介入，通过发送律师函、参与调解、代理诉讼或仲裁等方式，高效、专业地维护公司利益。

其丰富的实务经验有助于在争议解决中争取最有利的结果，最大程度减少公司损失;

4.**增强合规管理能力的必然要求：**随着监管趋严，企业在数据安全、环境保护、反商业贿赂、广告宣传等方面的合规义务日益加重！

法律顾问能够协助公司梳理合规要求，建立和完善内部合规体系，开展员工法律培训，提升全员合规意识，确保公司运营符合国家法律法规及行业监管规定。

5.**优化资源配置的成本考量：**相比设立庞大且成本高昂的内部法务团队，聘请外部法律顾问是一种更为灵活、高效的选择！

公司可以根据实际需求，以相对固定的年度费用，获得一个涵盖多领域专业知识的“智囊团”，实现法律服务的按需供给与专业保障，符合成本效益原则。

**二、法律顾问的主要服务内容构想**建议聘请的法律顾问应提供以下核心服务：***日常法律咨询：**就公司经营管理中遇到的法律问题，提供即时、准确的口头或书面法律意见；

***合同文本审查与起草：**对公司重要的经营合同、合作协议、劳动合同等法律文件进行审查、修改、起草，确保合同条款的严谨、公平与合法。

***规章制度合法性审核：**协助审查、修订公司内部各项规章制度，确保其内容与程序符合法律规定。

***特定事项法律论证：**针对公司重大项目、重大决策、专项业务等，出具专项法律意见书或进行法律风险评估!

***非诉讼纠纷调解：**参与公司尚未形成诉讼的商务纠纷、劳动争议等的调解、谈判？

***法律知识培训：**定期或不定期为公司管理层及关键岗位员工举办法律专题讲座或培训，提升全员法律素养;

***诉讼与仲裁代理（可选或另行协商）：**在服务范围内或另行委托下，代理公司参与诉讼、仲裁活动。

**三、聘请方式与费用预算建议**建议通过公开比选或竞争性谈判的方式，遴选数家信誉良好、专业实力雄厚、尤其在商事领域有丰富经验的律师事务所进行洽谈。

重点考察其团队构成、成功案例、服务方案及报价。

综合比较后，择优确定合作机构。

关于费用预算，将根据市场行情及所选律师事务所的资质、服务范围与深度进行合理测算，拟定具体金额，并纳入公司年度管理费用预算中。

该投入相较于可能因法律风险失控而造成的巨大损失，具有极高的性价比和风险对冲价值。

**四、结语**建立健全法律顾问制度，是现代企业完善治理结构、提升核心竞争力、实现可持续发展的内在要求和重要举措;

它将为公司的迅猛发展构筑一道坚实的“法律防火墙”，为公司的战略目标实现保驾护航。

恳请领导审慎考虑本请示，并早日批准实施。

如获批准，我们将立即启动相关遴选与聘任程序;

特此请示。

（请示部门/申请人）（日期）。